以平常心看待“公务员辞职”

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　　作者：郝亮

　　36岁的绍兴公务员阎益丰辞职了。如果不交这份辞职报告，他有望提拔，从科长到区局的副局长，虽然并非显赫的职位，但在仕途上，也是一次有意义的晋升。为什么辞职？他给出的答案是：公务员发不了财。 （5月18日《钱江晚报》）

　　俗话说：为官发财，应当两道。既然做了官就不要想发财，想发财就不要去做官，既想做官又想发财最后只能竹篮子打水一场空。36岁的绍兴公务员辞职，就是看透了为官和发财不能同时兼得，为了能更好的体现自身的价值，所以才选择辞职离职、重新择业。笔者认为，这完全是个人不同价值观的体现，公务员辞职属于正常现象，我们应以平常心来看待公务员辞职。

　　公务员辞职，并不是什么稀罕事。近年来，有不少公职人员辞职离职，离开公务员队伍下海经商创业，这其中不乏高级干部，像山东省潍坊市原副市长夏芳晨、贵州省遵义市凤冈县原常务副县长吴奇凌等等，他们辞职就是觉得工作不适合自己，辞职另寻他路可以更加实现自身价值，并没有不妥的地方，社会各行各业辞职的现象随处可见。所以说，这位36岁的绍兴公务员阎益丰辞职，并无不妥。

　　公务员在我国被视为“旱涝保收”的“铁饭碗”。国家对公务员实行逢进必考的制度以来，每年考公务员的大军浩浩荡荡，甚至许多人都是今年不行明年再来，公务员成为人们择业的首选，由此公务员职位的动向也成为人们关注的焦点。有人认为，对公务员辞职现象不理解，甚至不敢想像，这么稳定的工作怎么能说辞就辞呢？但是人各有志，每个人都有自己的理想和志向，敢辞职的公务员肯定也是考虑再三才做出的决定，因为他们有自己的梦想，他们想真真切切地做一次自己命运的主宰，对此我们要辨证看待。

　　公务员这一职业虽然工作稳定，但是工资收入相比其它职业却低很多，特别是国企和私企，薪筹相差多达几倍，在这个物欲横流、物价飞涨的社会，公务员稳定的工资收入却始终赶不上消费水平的提高，买房买车、让子女出国等高消费成为年青人追求的奢侈生活，特别是在一些大城市，买房以百万来计算，读好点的学校以百万来计算，再加上人到中年上有老下有小，生活的压力与日倍增，这些我们可想而知。于是，在各方面的压力下，催生了公务员的辞职潮，这也是所谓的“良禽择木而栖”。

　　公务员并非唯一选择，适合自己才是最好的。俗话说：360行，行行出状元。只要自己努力，无论干什么工作都有出彩的机会，只要不违背原则、不背弃道义、不触及法律，我们都应充分尊重大家的选择，为他们点赞。所以说，公务员辞职是一种正常的人才流动方式，是时代发展的产物，我们应理性看待和认识公务员辞职现象。