走出公考“围城”需理性归位

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     作者：王佳莹

　　2017年江西省公务员考试报名已有一周时间，3月29日报名结束。据统计，截至3月26日17时，本次“省考”总报名人数达33361人，最热职位竞争比例达179∶1，同时仍有百余个职位无人报考 。（3月27日新华网） 

　　曾几何时，公务员这个职业顶着让人艳羡甚至嫉妒的“光环”，一些人挤破头皮也想考上公务员，更有甚者认为死也得死在编制里。也就是这样，公考热潮只增不减，每年都有千军万马过“独木桥”， 投入大量精力、财力、时间投身备考中，大有“冲冠一怒为‘公考’，千金散去搏一考”的气魄。确实，“铁饭碗”确实真的很诱人，但是，这并不代表每个人都适合来端端这个“碗”。 

　　实际上，无论是国考还是各地省考，都会出现某些职位竞争白热化，有些热门岗位“百里挑一”甚至“万里挑一”，有的却无人问津，出现“冰火两重天”都是正常现象。一种职业受追捧到热得畸形的程度，其中必有不当之处。 

　　在公考热的大背景下，对于公务员职业定位一些人总是存在误区。有的人以为公务员工作就是“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”的轻松闲事的状态；有的人认为公务员是“铁饭碗”，考上公务员就有了编制有了稳定的生活；有人认为考上公务员就是踏入为官的大门，灰色收入、隐形收入也随之而来。其实不然，从每年的公务员辞职案例来看，公务员远不是我们想的那般清闲自在，轻松也会伴随着枯燥和无聊，久而久之丧失工作激情。去年一篇《我的公务员生活，痛并拧巴着》文章引发热议，引起不少在职公务员的共鸣，也给盲目报考的浇了盆冷水。从择业的理性来看，走出公考“围城”需理性归位. 

　　诚然，趋利避害是人的本性，人们总会试图规避风险、力求稳定，但面对公考“围城”现象，行之有效的治本之策还是理性的归位。在公考一波又一波热浪面前，摆脱“官本位”的窠臼和“学而优则仕”的文化惯性，打碎升官发财的“黄粱一梦”，沉下身子扪心自问：“当公务员是我擅长和喜欢的工作吗？”，而不是趋之若鹜的凑热闹、当“炮灰”或逆袭上演现代版的“范进中举”。 

　　三百六十行，行行出状元，“公考热”的存在，不应成为年轻人职业生涯的羁绊，盲目走上公考这条道注定会一走到黑。在公考热的热潮下，找准定位，理性选择合适自己的职业。