“领导来电”何以行骗成功？

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　　作者：王桂江

　　年来了，骗子骗人又有新花样了。如果有人打电话，说他是领导，恰巧年前这段时间，你和某位领导接触过，那么，你很可能就会被蒙骗，把骗子当成了领导。 

　　最近，大庆市一位小伙子，就被这样一个电话，骗去了4万元钱。（12月26日东北网）  

　　骗术新花样之所以成功，绝非偶然。 

　　中国自古以来就是人情社会，这份原本是彼此尊重相互谅解的交往准则，慢慢被不良居心者变为了“收人钱财替人办事”，不但坏了道德规矩，也坏了法律规矩。 

　　这份可以被利用的不对等关系，暴露出一个很值得深思的问题，叫做“论资排辈”。任何事情都有其两面性，如果这个方式用的好，对于企业中那些具有特殊技能的人，几十年如一日勤勤恳恳且为企业创造效益的人，这是对于他们的才能、努力最为直接的肯定方式；如果用的不好，则变为了某些“别有用心”者滥用职权的借口，成了这部分人中饱私囊的手段。而骗子也是很好的利用了这一点，让人难以拒绝。 

　　这种不对等的职场关系，对于新职工或者某些中层干部的提拔造成了很大的困扰，如何化解这种尴尬，如何“处好”跟领导的关系，慢慢变为了一种“学问”。当然，这种学问的“学费”很高，“传授”这种“技能”的“老前辈”，往往会从“新人”那里补齐“损失”。 

　　该如何化解这种尴尬，杜绝这种“文化”的传播，需要更加强有力的管理手段。十八大以来，中央高度重视反腐工作，“老虎苍蝇一起打”的气势，有效的震慑了贪腐风气，使官员不能贪、不敢贪、不想贪，有效的净化了政治环境，政治生态大有改观。但是，反腐的范围不能只是在政府，更应该深入到企业当中去，使反腐倡廉工作深入人心，真正把企业作为改革创新的有效引擎，通过净化企业生存环境，改革人才选用制度，把市场打造成引领创新的引擎，使风清气正与创新创效相辅相成。 

　　“蠹众而木折，隙大而墙坏”，做好反腐倡廉工作，要从领导干部入手。年关将至，领导干部们更要打起精神来，做到洁身自好。“见善如不及，见不善如探汤”，心存敬畏，不能心存侥幸，做到表里如一，言行一致，把对人民对社会的承诺，认认真真的当事来做。 

　　只有干部风气正，企业文化正，君子慎其独，职场或竞争中的这份不对等关系，才有被根治的可能，也才能拒绝上骗子的当。如同老人所言，“身正不怕影子斜”，如果你没想法，骗子怎么可能行骗成功？