公务员要谈收入更要谈理想

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　　作者：红岩

　　随着15年国考临近，公务员话题再次被人们提起。面对琳琅满目的职位，被选中的确少之又少，有的职位甚至千人竞争一岗，而有的却无人问津。面对此境况，人们不免感叹公务员不要太现实，光纠结收入而不谈理想。　　 

　　今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。大多数人认为现在考公务员多是为了就业，能真正融入社会，为人民服务的少之又少，社会意义不大。据调查，许多年轻人对这一职业有着美好的期待，认为考公务员较公平，没有走后门的情况，近四成大学生称国考不考白不考，可以增添就业渠道。反之，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有出现。　　 

　　空谈误国，实干兴邦。公务员不仅要理论知识过硬，更要在实践中检验自己的能力，切实的为人民服务，才不失为一名合格的公务员。　　 

　　正当的利益固然需要维护，该涨的薪水一定要涨，只不过要涨得有价值，要为那些有理想、有事业、有能力的公务员而涨，要让公务员成为一种为了理想、为了事业而奋斗的职业。　　 

　　李克强总理说，只有“下得去”，本事才能“上得来”，干事才能“拿得起”。基层最能锻练人，广大有志青年要把握好此机会，积极投身到祖国的建设当中。为此，公务员本身要严格自律，摆正心态，树立责任意识和服务意识。政府要加强公务员管理，完善公务员队伍建设。国家要鼓励、吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层，使基层机关成为人才建功立业和健康成长的基地的政策相吻合。社会公众对待公务员要以一个客观的态度、全面的角度、理性的思维去考量。　　 

　　修其心治其身，而后可以为政于天下。公务员只有先“立之所向”，才能“无坚不入”。只有“亲手下地锄”，才能真正的服务人民。如此，国可安邦，民可富强。