谨防干部成长“加油站”变成“疗养院”

　　习近平曾在一次全国组织工作会议上强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。适时组织培训学习就是为干部成长搭建良好平台，提升个人素质。而一段时间以来，一些地方与部门打着培训的幌子，利用手中的权力，择地兴建功能复杂、设施齐全的“培训中心”。功能“娱乐化”，环境舒适化，让培训中心成了休闲、疗养的中心。　　 

　　古人云“为政之道，务于多闻”，培训对于领导干部来说意义就在于“多闻”，日常繁杂的工作难得有机会学学习、充充电，但一些领导干部却热衷奢靡享受，本应是干部成长“加油站”的培训中心，却俨然成了他们的“疗养院”。 　　 

　　究其根本，培训中心“娱乐化”一部分原因是“上有所好下必趋之”，如若领导不喜好、干部不买账，培训中心也不敢肆意妄为地搞多功能多方位的“服务”。个人私欲把不住关，特权思想刹不住闸，一些领导干部不求学得深，只想玩得好。另一个原因就是监督管理不力，领导干部到了培训中心仿佛到了“世外桃源”，没人管没人查，培训中心自然成了滋生其腐败的“温床”，同时更是打着“为领导干部创造更好的学习环境”旗号，大增各种娱乐项目、奢靡服务。　　 

　　孔子云“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，德行好才能为官、爱民。领导干部要正本清源，从自身德行抓起，形成内在“定力”，把培训真正当作提升自身素养、增强惠民本领的渠道。“响鼓不用重锤敲”，每一个领导干部都应有这样的觉悟和认识。各类培训中心应晒出涉工单位培训的“账单”，从主题行程到花销成效要做到事无巨细，接受广大群众的监督。而纪检监察部门更是要把日常监管深入到培训中心，对各类培训中心摸底排查，狠刹腐败浪费的不正之风。“莫见乎隐，莫显乎微”，只有把细微小处抓住，从细枝末节反腐，做到防微杜渐、绝不姑息，才能根治这种隐蔽的享乐和奢靡。