公务员出身比说明不了啥问题

　　商报眼

　　人社部部长尹蔚民8日说，对中央机关招考近3年来的录用情况统计，新录用人员中60%左右来自于工人、农民家庭，再加上来自教师、医生、工程师、个体经营者、自由职业者、退休或无业人员等家庭的人员，新录用的来自普通家庭的公务员达到90%左右。（据新华社电）

　　中央机关近3年新录公务员出身普通家庭占九成，人社部公布这一数据肯定是想说，公务员凡进必考保证了公平公正。可笔者认为，一个出身数据说明不了什么问题。

　　一是，中央机关离中央政策最近，在执行上当然少了一些被歪曲肢解的可能；二是，不是谁都中央有人，找关系、做工作，暗箱操作不容易。在这种情况下，中央机关招考公务员当然会公平公正一些。可地方机关呢？最近3年新录用公务员中来自普通家庭的占几成呢？没有看到具体数据。但不可否认，地方关系盘根错节，更像一个熟人社会，在公务员招录中很容易去运作。这从各地发生的公务员面试体检中各种怪现象就能瞥见一斑。凡进必考，是不是执行的好，有没有变形走样，有没有被歪嘴和尚念成歪经，还要更多的数据，尤其是地方机关的数据。

　　事实上，就算全国的公务员多出自普通家庭，也只是说明进入公务员队伍的机会平等了，但要看到，社会阶层流通渠道畅通，社会阶层的合理健康流动，能不能、有没有机会进入公务员队伍，毕竟还是第一步。更重要的是在下一步，那就是，在进入公务员队伍之后，晋升职务的时候，是凭能力，还是凭关系；是比才干，还是比财力，这才是最重要的。假如官场内升职靠关系不靠能力、靠财力不靠才干，那么，出身普通家庭公务员再多又有什么用呢？

　　人社部在公开这一数据的时候，又同时公开了另一个数据。那就是，“我国公务员90％是科以下干部，60％在县以下机关”。言外之意，公务员九成是干活的，只有一成是当官的；　公务员基本上都在基层，六成在最基层。从数据来看，漂亮！都是干活的，不是光吃干饭的，不是来当官的。但又一想，不能这么乐观。因为不当官不代表没有特权、不代表不能腐败；而在基层，也不代表就一定在基层干活。目前我们社会，权力对社会、经济、文化等其他资源的支配地位还很强，一个小小的公务员，哪怕不是领导，都有蛇吞象的可能；而部分基层人浮于事，更是一个客观事实，比如一个办公室配十几个秘书等等，人一堆，干活的没有，这也是在“基层”。

　　所以，别光看数据，还要看实际。那就是：限制权力，让权力有边界，让手握权力的人有操守；精兵简政、提高效率，假如基层人浮于事，别说九成在基层、六成在最基层，就是百分之百在基层又有何用？（山东商报王攀）