聊诚评|山东烟台：以“人才引擎”点燃山东海洋经济“蓝色引擎”

  编者按：心存希冀繁星。追光而遇，沐光而行。聊城市委网信办与鲁网合力打造网络评论品牌栏目《聊诚评》，1月4日起推出《聊诚评·星光计划》栏目。通过温暖人心的笔触，倾听大众的声音，传播你我的声音；以小切口、微镜头，汇聚点点星光，唱响时代旋律，弘扬主流价值观、传播正能量。

  黄海之上，长征十一号火箭“一箭七星”的轨迹，映照着烟台75人青年团队的攻坚身影——80%是35岁以下青年，突破20余项核心技术，造出世界首艘海上火箭发射回收工程船。这不仅是烟台经略深蓝的高光时刻，更是山东以人才为钥，打开海洋经济“蓝色宝库”的生动实践。

  靶向引才：锚定赛道，让英才向海聚

  海洋经济的竞争力，藏在“对口”的人才里。烟台不搞“广撒网”，而是紧盯海洋渔业、生物医药、海上风电等重点领域画“需求图”：37家省级海洋科创平台、106家渔业高新技术企业搭起“舞台”，唐启升院士工作站牵引高端人才；烟台黄渤海海洋发展有限公司引进团队，推进北方水产种业繁育、深远海养殖，把“产学研用”的链条拧得更紧。

  这恰是山东海洋引才的缩影——青岛聚焦海洋生物医药、威海主攻远洋渔业，各地都在“按产业找人才”。只有让人才瞄准产业痛点、技术卡点，才能让“海洋英才”真正成为深蓝路上的“排头兵”。

  精准用才：搭桥转化，让智慧变实效

  引才不是“摆样子”，要让人才“干成事”。烟台把“实验室”连到“养殖场”：2024年20余位专家深入企业解难题，330余人次参加技术培训，省渔业体系专家40余次上门服务——从刺参育苗到鱼类病害防治，专家的“金点子”直接变成渔民的“增收账”；就像航天团队把火箭技术融入海洋工程，让“高精尖”落地成“产业链”。

  山东的海洋优势，正在于这种“人才+产业”的深度绑定。不搞“纸上谈兵”，而是让企业出题、人才解题、成果变现，实现了人才价值与产业发展的“双向奔赴”。

  用心留才：厚植沃土，让贤才扎下根

  留才靠“真招”，烟台拿出“真金白银”：“顶尖人才亿元支持、青年人才万元补贴”，省内率先实现从博士到大专的补贴全覆盖、领军人才配套扶持全覆盖、驻烟单位人才同城化待遇全覆盖。不是“一次性奖励”，而是从住房到发展的全周期保障，让人才“来了不想走、留下能发展”。

  这正是山东人才生态的底色——从全省“人才新政”到各地“专属服务”，都在把“留才”做成“留心”。唯有让人才有平台、有保障、有奔头，才能让他们成为海洋经济的“永久动力”。

  人才是“引擎”，产业是“赛道”，生态是“燃料”。烟台以人才驱动海洋经济的实践，为山东“蓝色崛起”提供了清晰路径，随着这种“引才、用才、留才”的闭环在齐鲁大地铺开，山东经略深蓝的脚步必将更稳、更远，让“蓝色引擎”持续迸发强劲动能。（文/魏成建）