聊诚评|激活人才引擎 助力乡村振兴

  乡村振兴，关键在人。要用好“知根知底”的本土人才，吸引“百花齐放”的外来人才，留住“发展引擎”的青年人才。

  用好本土人才，以“生于斯长于斯”的故土情怀为乡村振兴筑牢“发展根基”。乡村本土人才是最懂农业、懂农村、懂农民的人，他们更加具备带动农村农民发展的内生动力。一方面，我们要挖掘那些具备农业技能的本土人才，他们有着更加丰富的实践经验，在粮食种植、农产品上有着更加“接地气”、更具适配性的“土方法”，只有把他们集合起来，才能找到一条更具地域特色更能推动特色产业振兴的农业发展道路；另一方面，我们要做好培训提升，高素质农民队伍是乡村振兴核心，在乡村振兴的道路上，农民永远是主体，我们要通过邀请专业技术人才授课、组织观看农业技术科普视频等多种方式提高农民素质，建设一支懂技术、善操作的高质量农民队伍。

  引进外来人才，以“栽好梧桐树，引得凤来栖”的利好政策为乡村振兴打造“创新高地”。现如今农村老龄化现象逐渐加剧，乡村振兴面临人才困境，这就需要我们更加重视人才工作，拿出最大的诚意“筑巢引凤”，既要营造爱才护才、尊重人才的良好环境，也要厚植公平公正、积极健康的发展沃土，更要完善优裕优待、保障到位的制度措施，才能引进更多懂农业、爱农民的高新技术人才，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

  留住青年人才，以“敢将日月再丈量”的蓬勃朝气为乡村振兴激发“动力引擎”。新时代青年是乡村振兴的生力军，他们有朝气有活力有创新能力，能够为乡村振兴注入鲜活的发展动力，但是基于城市“抢人大战”的热情和农村基础条件的薄弱，很多青年人才不愿意在乡村大展拳脚，这就需要我们不断优化乡村人才政策，用良好的发展环境和计之高远的发展前景留住优秀的青年人才，为乡村振兴注入“源头活水”。（文/方博学）