聊诚评|以人才振兴深入打造乡村振兴齐鲁样板

  8月17日，山东省组织工作会议在济南召开，强调要按照全国组织工作会议部署，结合山东实际，研究部署当前和今后一个时期全省党的建设和组织工作任务。乡村振兴，人才是关键，必须坚持党管人才原则，以政策为引领，突出引育创新，强化本土人才培育，引导人才下乡，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，助力打造乡村振兴齐鲁样板。

  配强“领头人”，让基层组织强起来。农村基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，组织强不强将直接影响乡村振兴目标实现的程度，因此必须加强农村基层党组织建设，使其充分发挥战斗堡垒作用，不仅要坚持把政治标准放在首位，建立村党支部书记后备人才库，把一批政治可靠、能力出众、群众认可的党员干部选拔出来，全面提升村党组织书记队伍素质，也要全面落实农村党组织管理制度，推动基层党组织规范化、专业化、示范化和信息化“四化”建设，不断以新形式、新思路、新方法完善提升村民议事协商机制，实现村民共商、共建、共治、共享，为基层治理提供保障，加速实现乡村振兴。

  培育“新农人”，让乡村经济富起来。乡村振兴，农民是主体，高素质农民是核心力量，新农人是乡村发展中的“领头雁”，培育发展新农人是实现乡村振兴坚实可靠的基础，也是乡村振兴源源不断的动力。一方面要加强专业人才培训，定期组织科普专家走到田间地头宣传科学知识、推广农业技术、介绍助农经验，让更多的农民感受科技力量、提高个人素养。同时，也要加大对新农人返乡创业的支持，通过技术培训、资金扶持等措施，带动更多人转型成为“新农人”，为乡村振兴、农业农村现代化进程增添新动能。

  吸引“年轻人”，让乡村发展活起来。推动乡村振兴，要牢牢把握人才这个“第一资源”，特别是有学识、有朝气、有活力的青年人才。那如何让农村的机会吸引年轻人，如何让农村的环境留住年轻人就是要解决的重要问题，必须要在留人引才、寻觅人才上出实招，坚持将招才引智和培育本土人才有机结合起来，深化乡村人才培养、引进、管理、使用、激励等制度改革，健全乡村人才工作机制，强化人才振兴保障措施，吸引各类年轻人才在乡村振兴中建功立业，努力发挥人才主力军作用，让农村更有活力、更有人气、更有奔头。（文/赵娜）