聊诚评|用好三策，解锁乡村振兴“人才密码”

  “济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”，人才是干事创业的第一资源，人才兴事业兴。在乡村振兴的征程上，我们要用好人才“引得进、留得住、育得出”三策，不断构筑人才集聚高地，为乡村振兴事业提供坚实的人才支撑。

  用好“引进人才”之策，为乡村振兴聚才引智。乡村的振兴要立足于当地的资源禀赋和产业特色，要依托于当地的风土人情和地域特色，人才的引用亦是如此。在乡村振兴中，人才的引进要以当地的发展战略、发展规划为指导，明晰当地需要什么样的人才，明确人才引进的方向；要做好引进人才的机制保障，完善人才引进安置政策，不断优化营商环境；也可利用乡贤、在外打拼人才的“故土情结”，挖掘当地乡贤资源，鼓励他们反哺家乡、回乡创业。

  用好“留住人才”之策，为乡村振兴拴心留人。人才引得来，更要留得住，只有这样才能长久的发挥人才的潜能。在留住人才上，当建立完善的人才评价、激励、晋升机制，“不拘一格降人才”，让乡村人才有广阔的发展舞台，有被信任、被需要、被肯定的成就感；当营造好尊重乡村人才、人才友好的氛围环境，增强包容性、人文关怀、情感关怀，让乡村人才有归属感；留住人才还要在他们的“关键小事”上下功夫，切实解决他们的安居、子女教育、家人就业、医疗、待遇等问题。

  用好“培育人才”之策，为乡村振兴厚植沃土。“育才造土，为国之本”，培育乡土人才，才能激发乡村振兴的内生动力，确保乡村的发展动力源源不竭。可以借助引来的人才、借助当地的乡土人才、借助返乡创业的大学生之力，围绕乡村发展规划，通过传帮带、技能培训、理论培训等方式，培育乡土人才，不断厚植乡村发展的人才沃土。

  “济大事者，必以人为本”。乡村是锤炼锻造人生的一鼎熔炉，是一展抱负的广阔天地，是实现人生价值的一方沃土，乡村的振兴呼唤着有志之士的汇聚。用好人才三策，解锁乡村振兴的“人才密码”，让济济人才成就伟大的事业，让伟大的事业造就伟大的人才。（文/李林贵）