聊诚评|以人才振兴激发乡村振兴新活力

  东风解冻，散而为雨。雨水时节的聊城大地，春潮涌动，为期两天的全市乡村振兴观摩会议，抒写出聊城新时代乡村振兴图卷的崭新序言。坚定扛牢“农业强市”责任，努力打造乡村振兴齐鲁样板的聊城特色板块，需要牢牢把握“人才”这一关键性因素，开拓乡村的广袤天地，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，以人才振兴激发乡村振兴新活力，为乡村振兴注入“源头活水”。

  加强高素质农民培育，让“田秀才”脱颖而出。农村的主体是广大农民，农民是乡村的主人，乡村振兴归根结底还是农民的振兴，必须把加强培育高素质农民摆在突出位置，就地培育一批“爱农业、懂技术、善经营”的高素质农民，使之成为乡村振兴的“主力军”。要在“适”上下功夫。用好调查研究这个传家宝，真正摸清农民的需求和短板弱项，充分结合本地实际，切忌市场时兴啥就搞啥，盲目跟风，看似是“要啥有啥”，却严重脱离了现实基础，搞成了“一锅炖”“大杂烩”，将“好菜”做成了“夹生饭”。要在“实”上出效果。谋划的起点要高，以先进的理念、超前的思维布局，与政策指向“连线搭桥”，同时培育的落点要低，重在贴实际、能实用、有实效，让广大农民听得懂、学得会、可操作，而不是“理论概念满天飞”，实际推广时，却成了“花拳绣腿”“纸上功夫”。

  突出人才精准引进，让“金凤凰”翩然而赴。“十里不同风，百里不同俗”，即使是相邻区域，也有各自独特的自然禀赋、资源优势，更何况是占据聊城市8628.05平方公里国土面积90%以上的广袤农村，更应突出各自特色，创新化、精准式加强农村专业人才引进。要突出“需求导向”，以农为本。以求贤若渴、三顾茅庐的姿态，把真正掌握先进农业生产知识、具有丰富现代农业管理经验的人才吸引进来，倾心竭力为人才创造出让其心无旁骛干事创业的舞台，让专业的人专心干好专业的事。要重视“产销衔接”、市场运作。立足优势特色农业，主打“差异化竞争”，瞄准产业内部细分领域，加强科技研发，以优质农产品抢占市场，做大做强。主打“品牌创造”，寻找“产销对路”的经营管理人才，确保让乡村有限资源产出最大收益，综合提高农产品的商业附加值。

  着力优化人才生态，让“千里马”竞相而驰。长久以来，农村始终面临着人才结构失衡、人才“入不敷出”的困境，留不住人成为制约乡村振兴的最大“短板”。需要各级各部门综合施策，合力留住乡村“能人”。要以事业留人。把握好“有恒产者有恒心”的留才导向，搭建乡村产业发展的大舞台，引导和扶持乡村创新创业人才将构思与谋划落地落实，促推其将小产业做大，大产业做强，让乡村成为人才建功立业的“火热疆场”。要以环境留心。完善乡村基础设施建设，提升农村集镇品位，改善人居环境。坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，发挥农村独特的自然人文优势，让乡村望得见青山、看得见绿水、记得住乡愁，将农村打造成为美丽宜居、“招鸾引凤”的生态沃土。（文/刘语兴）