选调生要敢于“多比比”

  对于选调生来说，要用于比拼，不仅能够找差距、知不足，还有助于比学赶超、奋发向前。因而，选调生在工作中不妨常怀一颗正确的“比拼心”，以素质高低、能力强弱、作风好坏作为“比拼”方向，多照照、多比比，在“比拼”中努力提升自己，才能“更上一层楼”。

  要比实干，不比享乐，“比拼”出更大担当。“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的”。在现实工作中，既有勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋的“好干部”，也有讲求工作“清闲”、追求个人“享乐”的“太平官”，都难免被当作“攀比”对象。选调生作为年轻干部中的一股重要力量，跟谁比、比什么、怎么比显得至关重要。因此，选调生不妨将比拼的目光放在优秀领导同事、日常工作上，多看看哪个领导同事工作干得多，我们要乐于向他们“比”；多听听哪个领导同事工作中敢于担当，我们要勇于向他们“比”；多问问哪个领导工作干得好，我们积极向他们“比”……而不是去羡慕谁能“躺平”、谁可以“摆烂”、谁能够“饱食终日”。唯有如此，才能在工作中比出真抓实干、比出责任担当、比出干事创业的动力。

  要比能力，不比运气，“比拼”出更强业务。“力胜其任，则举之者不重；能称其事，则为之者不难。”能力是干事创业的基础，也是衡量党员干部是否合格的重要标准。但不乏有些党员干部不能摆正心态、找准位置，常常聚在一起比官位、比待遇，就是不比能力。看见他人事业有成或提拔晋升，盲目认为他人比自己有“有背景”“运气好”，却不懂得反思自身。殊不知，决定一个党员干部成长进步，无关“运气”好坏，而是在于能力必须“达标”。作为青年选调生，身处基层一线的“大课堂”，正是加强能力建设、增长本领才干的好时机。因此，选调生要想成长想进步，就需把心思和精力放在自身能力建设上，以虚怀若谷、求知若渴的心态，向业务专家比、向行业的“大拿”比，比能力强弱、比本领多少，在“比”的过程中，汲取知识、拓展能力、强化本领，以有为体现有位，自然也就具备了“好运气”，正所谓“越努力、越幸运”。

  要比老实，不比投机，“比拼”出更好作风。所谓“老实”，就是要求党员干部做人要踏实、说话要真实、干事要务实。然而现实工作中，不乏有些党员干部把“老实”和“吃亏”划等号，看到有些人靠巴结讨好、阿谀奉承上位，靠八面玲珑、见风使舵得势，认为自己吃了亏，便眼红心热见样学样，乱搞“比拼”，不愿把心思花在正经工作上，只想比谁的关系硬、比谁的门路多、比谁升职快，导致一些党员干部忘了初心、丢了本德。广大选调生正处于品格养成的关键时期，保持清醒的头脑、养成务实的作风尤为重要。因此，选调生必须牢记要当干事创业“老实人”的叮嘱，多比工作勤勉、多比求真务实，从而养成一丝不苟、兢兢业业的工作作风，争做新时代老实可靠的接班人。（文/王萌）