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【地评线】鲁网时评:聚餐被开除,这就是不讲规矩的代价

2020-03-27 10:27 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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无规矩,不成方圆。规章制度,看似对人形成一种约束,实则是对员工、对个人最好的保护。只要不触碰红线,不触犯规则,自己才能更好、更自由的工作生活。守规矩是最好的“护身符”。只有每个人都懂规矩、守规矩,社会才能更加和谐,人与人之间相处的更加融洽。

  作者:袁媛媛

  董明珠近日在南方都市报直播中表示,有员工在疫情期间聚餐,我们把他开除了,也把他的领导免掉了。因为当时规定不准聚会和聚餐。在这个特定的环境下,你尊重这个制度,不仅是对你自己负责,也是对别人负责。

  面对员工无视规章制度,果断开除,这便是董明珠女士果断严厉的做事风格。众所周知,董明珠女士是一个追求完美,要求严格的老板。在《鲁豫有约》中有一期是采访董明珠,董明珠对员工的严厉程度,让在一旁采访的鲁豫都不淡定了。也正是因为董明珠军事化的管理理念,才会使她手中的格力,从一个小企业变身成为神话一般的存在。从1990年来到珠海加入了格力集团,20年的时间里,董明珠进行了大刀阔斧的改革,最终,拥有华丽数据的董明珠成为了格力的董事长。这些都离不开她严格的管理理念,那是一种强调的规则意识和红线意识。 

  触碰红线就要付出代价。看似毫无情理,没有人性,然而,换位思考一下,如果凡事以人情为先,那么该有多少人钻人情的空子,藐视规章制度,企业何谈长远发展。就拿当前的新冠肺炎疫情来说,如果不能拉起管理的红线,企业员工无视制度,肆意聚餐,一旦有人感染,一人传百,那么将会传染更多的员工,企业的生产发展该受到多么大的威胁。人可以讲人情,但是病毒无情。无视规矩,只会让病毒侵袭有了可乘之机。 

  无规矩,不成方圆。规章制度,看似对人形成一种约束,实则是对员工、对个人最好的保护。只要不触碰红线,不触犯规则,自己才能更好、更自由的工作生活。守规矩是最好的“护身符”。只有每个人都懂规矩、守规矩,社会才能更加和谐,人与人之间相处的更加融洽。 

  涵养底线思维,营造良好政治生态。格力公司军事化的管理理念,同样适用广大党员干部。守规矩、明底线、知敬畏,这是做人为官的底线。广大党员干部的心中要时刻有一杆秤,知道什么事情应当做,什么事情坚决不能做,只有心中时刻将人民的利益放在至高无上的位置上,讲党性,守规矩,树立崇高的理想信念,才能更好地践行自己的初心使命,践行自己党旗下的铮铮誓言,全心全意为人民服务。 


责任编辑:刘胜男
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