还有多少官员对重要指示是“一读了之”

　　昨天，中央第十轮巡视单位又有三家公布了整改情况通报，分别是安监总局、审计署和“回头看”省份湖北。（12月27日 中国网） 

　　近日，国家安监总局在中央巡视组巡视后的整改通报中提出，针对杨栋梁案发生后吸取教训、总结反思不够的问题，总局党组会议专题研究，深刻反思杨栋梁带头破坏规矩，对党中央、国务院领导的重要指示批示往往一读了之，口号标语多、硬招实招少。笔者认为，对上级重要指示一读了之情况还可能存在不少地方或者单位，各级党委对此必须引起高度指示。 

　　有统计表明：一项工作的成功，靠的是30%的决策、50%的落实和20%的其它因素。可见落实能力的高低体现了工作水平，也直接左右工作效果。工作要想取得好的效果，必须解决好末端落实的问题。党政机关如果存在一批如杨栋梁这样的干部，对上级的重要指示精神，不是想方设法，千方百计地去落实和完成，而是一读了之，做“传声筒”，那么上级的很多重要指示是很难真正得到落实的。 

　　去年，媒体曾经报道说，国务院总理李克强，曾经为政策落实不到位“拍了桌子”，并多次强调要下大力气整治。总理为什么会拍桌子，其实就是因为干部队伍内部，出现了“为官不为”的现象，一些政府官员抱着“只要不出事，宁愿不做事”，甚至“不求过得硬，只求过得去”的态度，敷衍了事。这些官员，往往对上级的重要指示精神就是一读了之，读了任务也就完成了，至于工作到底做得怎么样，到底是不是真正得到落实，他们往往都是不理不问。 

　　同样是在去年的国务院常务会议上提出，要重点针对落实进展缓慢的，查找原因、提出对策，打通抓落实的“最先一公里”和“最后一公里”，力破“中梗阻”，消除影响政策落地的体制机制障碍。李克强也说：“文件既然发出来了，就要一路追到基层，让它落地生根。”如此看来，各级党委政府在追责的过程中，一定不要忘了对杨栋梁这样一读了之的官员进行追责，这样一读了之的官员，其实他们既是懒官，也是庸官。 

　　为事之要,贵在落实；落实之要,贵在执行。如果一个官员对上级的重要指示精神只是一读了之，不去千方百计地落实，这个干部的执行力是很成问题的。希望每一个领导干部吸取杨栋梁的教训，努力提高自己抓落实的效力和能力上，确保上级的指示精神落地生根。