研究生为求职整容引争议

图片来源网络

　　为求职整容并无不可

　　武汉大学硕士研究生三年级男生曾凡由于在大四那年找工作时，几次因为长相不出众在面试环节中出局，对自己的长相越来越不自信。为了找到一份好工作，他去北京花费上万元做了整容。他认为，“变脸”后可扫除一切求职障碍。（11月21日《武汉晨报》）

　　以貌取人的情况在现实中也许并不普遍，但的确客观存在。有招聘方也坦承，在同等条件下，他们会青睐外貌更好的学生。

　　美国德克萨斯大学奥斯汀分校教授丹尼尔?哈默迈什经过20年的研究表明，长相好的人在职场中更容易得到额外机会，例如聚会邀请、商务旅行和办公室特权等，他们一生平均可比相貌普通的人多赚14.5万英镑。可见从统计规律上讲，长相好在职场也算是一种优势。

　　当然，对于个体来讲，外貌和成功绝对不能划上等号，很多长相一般甚至丑陋的成功者比比皆是。不过，希望自己能长得漂亮一点是人之常情，只不过很多人由于各种原因不能实现罢了。现在整容业相当成熟，人们已经具备了改变自己容貌的外部条件。刚入职场的年轻人做个整容，以期给招聘方留下一个好的最初印象，这其实并无不可。

　　如果一个人对自己的长相不自信，很可能会因此产生一定的心理问题。从曾凡同学的经历来看，他大四那年找工作时在面试环节出局，这对他心理产生了影响。说不定，他选择考研就存在一定的逃避因素。如今研究生即将毕业再次面临求职，他通过整容来让自己恢复自信，这其实也是一种自我进行心理治疗的过程。虽然指望整容来“扫除一切求职障碍”并不现实，但这么做至少可以让曾凡摆脱相貌的困扰。

　　我们也许可以举出千千万万个长相并不出众却能够成功的例子，但这并不能成为不让曾凡同学整容的理由。整容是一种合法的行业，公民是不是整容，这是公民个人的权利和自由。虽然“整容有风险，动刀须谨慎”，但这是另外一个问题。曾凡作为24岁的成年人，完全可以自己为自己做出决定，旁人无权干涉。（天府评论）

　　硕士生靠整容求职是自我歧视

　　作者：毛开云

　　单眼皮“变”成双眼皮、鼻子也“长”高了……为找到一份好工作，武汉大学硕士研究生三年级男生曾凡（化名）花费上万元整容，他认为“变脸”后可扫除一切求职障碍。（11月21日《武汉晨报》）

　　爱美之心，人皆有之，但认为整容、“变脸”之后就可以扫除一切求职障碍，无异于痴人说梦。硕士研究生靠整容求职完全是一种自我歧视。

　　求职难，这是眼下不争的事实。出现求职难的原因，一方面是某些领域的人才供过于求，一方面是某些行业出现就业歧视。就业歧视种类很多，如户籍歧视、乙肝歧视、性别歧视等。还有一些行业和企业对五官也提出了要求，因而催生了一些“人造美女”和“人造帅哥”。

　　就业歧视属于人为制造社会不公平，因而有专家建议废除制度性歧视，建立就业歧视审查机制，加快实现就业机会公平。然而，整容求职不仅与此背道而驰，而且是一种自我歧视。

　　不可否认，有些招工单位属于“外貌协会”的，比如银行等服务行业，但并非所有用人单位都属于“外貌协会”。为了求职而刻意在自己脸上“动刀”，这是自己不相信自己、自己瞧不起自己。你属于“外貌协会”的，你看不起俺无所谓，此处不用人，自有用人处，这才是一种求职自信。俺有真才实学，还怕求职不成？

　　令人遗憾的是，整容求职不是个案，甚至已经成为一种趋势。报道称，趁找工作前去整容的大学生不在少数，武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍，大学生占整容大军的三成，且人数以10%的增速在逐年攀升。求职靠整容，这显然是社会的一种悲哀。

　　一方面，社会要消除就业歧视，另一方面，作为天之骄子的有知识、有素质的大学生，在求职问题上却在自我歧视，这如何实现就业公平？就业公平不能实现，社会公平从何谈起？大学生求职，自信和真诚更重要，认清自我、提早规划更重要，然而不少大学生不是这么想的，而是天真地认为“变脸”后就可扫除一切求职障碍，真是滑天下之大稽。

　　几十年前，文豪鲁迅大声疾呼“救救孩子”，难道在公平正义比太阳还光辉的今天，我们还要大声疾呼“救救大学生”？（人民网）