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研究生为求职整容引争议

2012-11-22 16:11 来源:天府评论、人民网 大字体 小字体 扫码带走
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令人遗憾的是,整容求职不是个案,甚至已经成为一种趋势。报道称,趁找工作前去整容的大学生不在少数,武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍,大学生占整容大军的三成,且人数以10%的增速在逐年攀升。求职靠整容,这显然是社会的一种悲哀。

图片来源网络

  为求职整容并无不可

  武汉大学硕士研究生三年级男生曾凡由于在大四那年找工作时,几次因为长相不出众在面试环节中出局,对自己的长相越来越不自信。为了找到一份好工作,他去北京花费上万元做了整容。他认为,“变脸”后可扫除一切求职障碍。(11月21日《武汉晨报》)

  以貌取人的情况在现实中也许并不普遍,但的确客观存在。有招聘方也坦承,在同等条件下,他们会青睐外貌更好的学生。

  美国德克萨斯大学奥斯汀分校教授丹尼尔?哈默迈什经过20年的研究表明,长相好的人在职场中更容易得到额外机会,例如聚会邀请、商务旅行和办公室特权等,他们一生平均可比相貌普通的人多赚14.5万英镑。可见从统计规律上讲,长相好在职场也算是一种优势。

  当然,对于个体来讲,外貌和成功绝对不能划上等号,很多长相一般甚至丑陋的成功者比比皆是。不过,希望自己能长得漂亮一点是人之常情,只不过很多人由于各种原因不能实现罢了。现在整容业相当成熟,人们已经具备了改变自己容貌的外部条件。刚入职场的年轻人做个整容,以期给招聘方留下一个好的最初印象,这其实并无不可。

  如果一个人对自己的长相不自信,很可能会因此产生一定的心理问题。从曾凡同学的经历来看,他大四那年找工作时在面试环节出局,这对他心理产生了影响。说不定,他选择考研就存在一定的逃避因素。如今研究生即将毕业再次面临求职,他通过整容来让自己恢复自信,这其实也是一种自我进行心理治疗的过程。虽然指望整容来“扫除一切求职障碍”并不现实,但这么做至少可以让曾凡摆脱相貌的困扰。

  我们也许可以举出千千万万个长相并不出众却能够成功的例子,但这并不能成为不让曾凡同学整容的理由。整容是一种合法的行业,公民是不是整容,这是公民个人的权利和自由。虽然“整容有风险,动刀须谨慎”,但这是另外一个问题。曾凡作为24岁的成年人,完全可以自己为自己做出决定,旁人无权干涉。(天府评论)

 

  硕士生靠整容求职是自我歧视

  作者:毛开云

  单眼皮“变”成双眼皮、鼻子也“长”高了……为找到一份好工作,武汉大学硕士研究生三年级男生曾凡(化名)花费上万元整容,他认为“变脸”后可扫除一切求职障碍。(11月21日《武汉晨报》)

  爱美之心,人皆有之,但认为整容、“变脸”之后就可以扫除一切求职障碍,无异于痴人说梦。硕士研究生靠整容求职完全是一种自我歧视。

  求职难,这是眼下不争的事实。出现求职难的原因,一方面是某些领域的人才供过于求,一方面是某些行业出现就业歧视。就业歧视种类很多,如户籍歧视、乙肝歧视、性别歧视等。还有一些行业和企业对五官也提出了要求,因而催生了一些“人造美女”和“人造帅哥”。

  就业歧视属于人为制造社会不公平,因而有专家建议废除制度性歧视,建立就业歧视审查机制,加快实现就业机会公平。然而,整容求职不仅与此背道而驰,而且是一种自我歧视。

  不可否认,有些招工单位属于“外貌协会”的,比如银行等服务行业,但并非所有用人单位都属于“外貌协会”。为了求职而刻意在自己脸上“动刀”,这是自己不相信自己、自己瞧不起自己。你属于“外貌协会”的,你看不起俺无所谓,此处不用人,自有用人处,这才是一种求职自信。俺有真才实学,还怕求职不成?

  令人遗憾的是,整容求职不是个案,甚至已经成为一种趋势。报道称,趁找工作前去整容的大学生不在少数,武汉协和医院整形美容科刘嘉锋博士介绍,大学生占整容大军的三成,且人数以10%的增速在逐年攀升。求职靠整容,这显然是社会的一种悲哀。

  一方面,社会要消除就业歧视,另一方面,作为天之骄子的有知识、有素质的大学生,在求职问题上却在自我歧视,这如何实现就业公平?就业公平不能实现,社会公平从何谈起?大学生求职,自信和真诚更重要,认清自我、提早规划更重要,然而不少大学生不是这么想的,而是天真地认为“变脸”后就可扫除一切求职障碍,真是滑天下之大稽。

  几十年前,文豪鲁迅大声疾呼“救救孩子”,难道在公平正义比太阳还光辉的今天,我们还要大声疾呼“救救大学生”?(人民网)


责任编辑:宋莉
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